言葉の温度

皆さんこんにちは、社長の井坪です。
10月の衣替えに合わせたように、気温も下がってきました。
スーパーの食品売場にも、秋の食材が並び、どれも美味しそうです。
『秋の味覚』を見て、やってくる秋を感じている私です（笑）

さて皆様はいかがお過ごしでしょうか。

毎週、多くの方とお話をさせて頂く機会の多い私ですが、最近は同年代の方が非常に多い事に気づきます。
団塊ジュニア（団塊の世代の子供たちにあたる，1971～74年（昭和四六～四九）頃に生まれた世代）と言われる、人口の多い世代ですので、当然と言われれば当然なのですが...。

「幾つですか？」と聞いて上下２〜３歳位だと、「あっ同世代ですね」なんていう話にもなります。
やっていた部活で『炎天下の夏でも水が飲めなかった...』から始まり、熱中症やパワハラという言葉もなかった時代でしたので、「あれがそうだったのかも？」なんて言って笑っています。
今では考えられませんが、私が大工の道に入職した初日の現場では、開口一番「お前の代わりなんていくらでもいる！」とハードな言葉を浴びた時代でした。
それが、良かったのか、悪かったのか、わかりませんが同世代の人間とは、そんなエピソードを笑って話せますので、私としてはいい経験であったと思っています。

年代が40代後半にもなると、管理職や責任のある立場になっている人も多く、すっかりあの時の先輩世代です。
そんな中、『世代のギャップ』に悩んでいる方も多く、悩みを聞くことも多くなりました。
「昔は...」とか「今の若いヤツは...」とか様々です。こうして、多分私たちも言われていたであろうフレーズが並びます。
具体的な対処法を知るはずのない私ですので、聞いて、自分の考えを語るだけですが、「若者が将来その状況を笑って話せる可能性のあることならば、別にデリケートになりすぎる必要はなくて、ストレートで良いんじゃない」なんて持論を言っています。
熱意を持って伝えるストレートな言葉は、世代も性別も関係なくとても重要なんだと思うのです。
『水を飲んじゃいかん！』もイジメや嫌がらせではなく、その時の熱意の言葉だからこそ、今笑えるのだと思うのです。（※指導者や先輩も同様に飲んでいませんでした）

相手に響く言葉に温度があるとしたら、それは間違いなく愛情と熱意。それがないと想いが伝わらずにすり抜けてしまったり、意図とは違う暴力になってしまうのかも知れません。

単純な時代でないことは確かですが、気にしすぎて難しく考えるよりも、自分を淡々と律し行動や発言に『熱意と愛情』を持てる人間になりたいと思っています。感謝！