目指す姿
皆さんこんにちは、社長の井坪です。
雨降り、晴天と寒暖差にみまわれた今週。
現場では、建て方や基礎工事と外仕事も多く、体力的に過酷な日々が続いています。
こんな時は元気づける立場の私ですが、『おはようございます！』と元気に出社してくる社員さんの大きな声に、逆に元気を頂いています。
元気な挨拶で始まる朝は、気持ちのいい一日のスタート♪
そんな毎日をくれている仲間に感謝です。
さて皆様はいかがお過ごしでしょうか。
先週頭から始まった社員個人面談も、昨日で全員が終了しました。
面と向かい一対一の面談ですので、特別なことを聞くわけでも喋るわけでもありませんが、皆それぞれに緊張した様子。
しかし、『仕事はどうだ？』と始めると一分も経たないうちに普段の空気に（笑）
時間を区切って話すのが難しくなるくらい話題が尽きないことも...
そんな時は、『また話そうな！』と言って終わるのですが、一人ひとりが色々な事を考えていたり、悩んでいたり、夢に見ていたりで刺激をもらいました。
会社とは、個性の違う様々な人間が、ひとつのミッション・ビジョンに集まっているんだな〜ということを改めて感じました。
なんやかんや言っても目指す所、ゴールは同じ... そんな『志』を確かめる為の面談でもあるのですが、そこが違ってなければ後は何でも良し！（※少し言い過ぎ？）
同じ方向に向かう価値観を確かめました。逆に、それだけかもです（笑）
しかし、会社ですので個人面談時の座標として『理念評価と技能・技術評価』を参考にしています。
技能・技術評価はなんとなく理解できると思いますが、理念評価は珍しいのではないでしょうか？
12項目からなる理念評価は、井坪工務店独自の人間力のチェックリスト。
その第一項目が『いつも明るく元気よく笑顔で、礼儀正しい挨拶等、他者の気持ちを感じて心配りが出来る』です。
認定資格者修了証の、心得とお客様への誓いの第一項目も『私は、誰にでも笑顔で気持ちよく挨拶をします』ですから、井坪工務店では、何よりも挨拶が第一です！
おとなしい人も元気な人もおりますが、面談では全員に『気持ちよく挨拶は出来ていますか？』と聞きます。
すると、かなり出来ているであろう人も、『ん〜まだまだですかね〜』と答えます。謙遜なのかと思い『出来ていると思うけどな』と言うと、嬉しそうに笑顔を浮かべながら『そうですかね〜出会う人全員にコチラからは出来ていないかも...』とキッパリ。
目標（目指す姿）が評価者より高くなっている彼らを見ると、こちらも背筋が伸びます。
切磋琢磨する日々、私自身も、目指す姿に向かい自考、自走できるチームをしっかりと牽引できるリーダーになりたいと思いました。感謝！
